Foro Temático delinea primeras propuestas a inquietudes laborales

El 13 de octubre se reunió por tercera vez el Foro Temático Laboral. Los asistentes, nueve en total, concentraron su trabajo en dos temas: analizar la exposición realizada en la reunión anterior por Pedro Sapunar, Subgerente de Gestión de Empresas Contratistas, quien presentó los 10 programas labores que tiene el área Forestal de ARAUCO hacia las Empresas de Servicios. El Foro Temático relacionó estos programas a cada una de las preguntas guía planteadas por el Foro Base.

En segundo lugar se enfocaron en el análisis de propuestas para comenzar a resolver preguntas planteadas por el Foro Base. Por ejemplo, ¿de qué manera incorporamos a los distintos procesos productivos una mayor participación laboral? Para ello se dividieron en dos grupos y trabajaron por cerca de una hora en analizar temas atingentes a esa inquietud.

Al final de la jornada, los dos grupos reunieron sus conclusiones que iban en la línea de informar a los trabajadores sobre lo que se está haciendo en conjunto con las Empresas de Servicios, tales como los proyectos de Recursos Humanos. Además, recomendaron que existan mecanismos, similares a los de inducción, para que trabajadores tanto internos como externos, conozcan a cabalidad el negocio completo de la empresa.

Por otro lado se comentaron distintos caminos que podrían ir en directo beneficio para el mejoramiento del clima laboral.

Todas estas ideas seguirán desarrollándose en las próximas sesiones y luego se plantearán al Foro Base, instancia que se encargará de analizarlas.

Para la reunión del próximo 20 de octubre está contemplada la presentación de Rodrigo Solís, Coordinador General del Programa de Excelencia Operacional de Forestal Arauco y Mario Soto, ex director regional de la Dirección del Trabajo.