ARAUCO puso en marcha amplio proceso de participación con la comunidad y trabajadores a través de Casas Abiertas y Encuentros Internos

“ARAUCO invita a todas las comunidades vecinas y a sus trabajadores a participar en sus jornadas de Casa Abierta: El Valor de Colaborar. En las Casas Abiertas podrás informarte sobre las operaciones forestales. Aquí podrás participar y opinar sobre propuestas de solución para un manejo forestal responsable, según la certificación FSC.

Te invitamos a construir juntos las mejores propuestas.

Porque ARAUCO trabaja para cumplir con los Principios y Criterios de FSC ¡Te esperamos!”

Esta es la invitación que hacemos a todos nuestros trabajadores, a sus familias y a la comunidad en general para que asistan, a las más de 30 Casas Abiertas y 39 Encuentros Internos que durante dos meses se instalarán en distintas comunas de la regiones donde tenemos operaciones, iniciativa que también incluye campamentos, viveros, instalaciones y las oficinas de las empresas forestales ubicadas en Constitución, Chillán, Concepción, Arauco y Valdivia.

El programa contempla que las Casas Abiertas estarán funcionando durante dos días en cada comuna, en tanto que los Encuentros Internos, que se realizarán en instalaciones donde se concentran trabajadores de las Empresas de Servicios, se desarrollarán durante un día.

Nuestro objetivo es compartir con la comunidad y nuestros trabajadores algunas propuestas de solución que han planteado los foros híbridos sobre ciertos temas de nuestro manejo forestal que causan controversias y que, en esta oportunidad, incluyen temáticas sobre aspectos laborales, de la comunidad Mapuche, Desarrollo Local y Bosques de Alto Valor de Conservación.

Con la opinión y participación de terceros queremos encontrar las mejores soluciones para nuestra operación forestal. De esta forma, continuaremos avanzando en el proceso de implementación de la certificación FSC a nuestro manejo forestal.

Recordemos que han transcurrido 10 meses desde que se constituyó el primer Foro Híbrido y ya existen poco más de 49 propuestas de trabajo. Los integrantes de estos foros, tanto personas externas a la empresa como internas, realizaron más de 40 sesiones de trabajo y lograron consensuar propuestas que, en algunos casos, significarán un profundo cambio para la empresa. Si bien las propuestas de los cuatro foros son atingentes a sus temáticas específicas, tienen como denominador común el diálogo social, la participación y la resolución oportuna de conflictos.

Juan Anzieta, subgerente de Asuntos Públicos de la zona sur de ARAUCO, señaló que “este nuevo proceso de participación que estamos iniciando con la casa abierta en las oficinas de Forestal Valdivia, es de suma relevancia para la compañía. Queremos compartir con nuestros trabajadores y nuestros vecinos a las operaciones forestales los temas que han emergido de los foros. Estamos convencidos que con su opinión y retroalimentación podremos enriquecer aún más ese trabajo y también estamos ciertos que surgirán críticas y queremos hacernos cargo de éstas”.

Para conocer el calendario de las Casas Abiertas y Encuentros Internos, visitar las páginas web www.foroabierto.cl y www.arauco.cl/fsc