Avances Plan de Inclusión Integral

La ley de inclusión laboral en Chile exige a organismos Públicos y Privados un 1% de su dotación con personas en situación de Discapacidad. En ARAUCO, el 1,3% de los trabajadores son personas que pertenecen al programa de inclusión laboral, que consta de un proceso de involucramiento con la necesidad y realidad del trabajador.

Claudia Wolf, Subgerente Personas Soporte e Inclusión, destaca que “nosotros, al ser una empresa líder en el sector, tenemos un rol social más allá del negocio. Por eso es tan importante la inclusión de personas con discapacidad, asegurando que se puede cumplir por sobre el 1% que es lo que señala la Ley, pero que como empresa nos proponemos ir siempre más allá en beneficio de las personas.”