Forestal Celco finaliza capacitación a dirigentes sindicales en Chillán

Con entusiasmo y compromiso. Así dieron término al curso de capacitación que realizaron durante dos meses, un total de 15 dirigentes sindicales de distintas Empresas de Servicios de Forestal Celco. Este curso fue una iniciativa organizada por la Gerencia de Recursos Humanos de Forestal Arauco y dictado por Inacap en su sede de Chillán.

En varias horas de estudio, los dirigentes sindicales de 7 empresas contratistas de Forestal Celco aprendieron nuevas técnicas de negociación efectiva, comunicación orientada a la coordinación en la empresa, derecho laboral y seguridad social, además de materias relevantes sobre la prevención de riesgos.

«El curso fue muy completo, la información actualizada y los profesores buen nivel» señaló Francisco Faúndez, dirigente sindical de Forestal Santa Mercedes. Agradeció la iniciativa, explicando que «es notable la propuesta que hace ARAUCO porque a través de la capacitación logramos dar mayor valor a nuestro trabajo y también como personas».

Cristián Sierra, Jefe de Control y Desarrollo Emsefor de Forestal Celco, explicó que este proyecto es inédito en el sector y, por lo mismo, generó gran entusiasmo. «El balance es bastante positivo, ya que participó la mayoría de los dirigentes que tenemos». Agradeció el compromiso y esfuerzo de cada uno de los empresarios de servicios por apoyar a sus dirigentes no sólo con la capacitación, sino también con la logística y el traslado de cada uno de ellos.

Los abrazos y felicitaciones se sucedían a medida que los trabajadores recibían sus respectivos diplomas de manos de los representantes de cada empresa.

«Cualquier actividad de capacitación, implica oportunidades de desarrollo no sólo para la propia persona; también para la familia y, a la larga, para el país», argumentó Pablo Jiménez, de Forestal Santa Mercedes. Y agregó que «indudablemente tiene un impacto importante en mejorar las relaciones laborales y llevar a buen término futuras negociaciones colectivas».

Según  Miguel Albornoz, Jefe de Raleo de Forestal Celco, valoró el compromiso de los dirigentes sindicales tanto con la seguridad y productividad de sus empresas como en el proceso de aprendizaje. «Da gusto verlos así de motivados. Ojalá que ellos transformen esta herramienta en otras cosas oportunidades dentro de sus vidas», expresó.

También se mostró contento Jorge Hidalgo presidente de la Federación de Trabajadores Forestales (Fenatraf), señalando que «lo que está haciendo Forestal Arauco es muy importante, debería repetirse en todas las empresas del rubro, a nivel de dirigentes y empresarios también».