Integrantes del Foro Mapuche terminan su trabajo, suman nuevas propuestas y reflexionan sobre la importancia de dialogar

El restaurante Lob Millaray ubicado en Lleu-Lleu, Provincia de Arauco, fue el lugar escogido para realizar la última sesión del Foro Mapuche, realizada el 1 de agosto. Por la importancia de la ocasión llegaron todos sus integrantes: Jorge Lincopán, Juan Maril, Pablo Huaiquilao, Juanita Paillalef, Mauricio Otárola, Thelmo Schmildin, Francisco Sandoval y Francisco Zamorano.

Fue un encuentro especial porque no sólo se trataron temas de difícil consenso como la posibilidad de traspasar tierras y recoger aspectos del Convenio 169, sino también porque se daba término a un trabajo que tomó varios meses, y que para cada uno de sus integrantes significó un aprendizaje distinto. Al inicio de la sesión recordaron la primera jornada, realizada el 4 de noviembre del año pasado, donde todos los presentes tenían una postura fría, de incertidumbre y desconfianza.

Luego, se dio paso al programa de trabajo. Se conversó la posibilidad de que ARAUCO haga público y explicite una política de relacionamiento con el pueblo Mapuche, incorporando elementos de la debida diligencia, además de reconocer que es una cultura viva, diferente y que está inserta en un territorio.

El segundo tema fue el traspaso de tierras, que fue planteado en la sesión 10 luego que los representantes de las comunidades Mapuche plantearan que no se podía seguir avanzando, sin dejar explícito la necesidad de conocer las hectáreas que estarían traslapadas con los Títulos de Merced. Tras plantear diversas alternativas y evaluar distintos escenarios, acordaron generar un modelo que permita resolver este tema bajo ciertos criterios definidos por el foro.

Finalmente, se conversó sobre la creación de una Fundación que apoye la educación de la comunidad Mapuche, entre otros aspectos.

Ya al terminar el día, cada uno de los integrantes del Foro reflexionó sobre lo que significó su participación en esta instancia diálogo, las oportunidades que se plantearon y los desafíos que quedan para la empresa en cuanto a implementar las propuestas.